Les obligations des employeurs selon le SECUFER : Comment Assurer la formation et la sécurité des travailleurs sur les entreprises ferroviaires

La sécurité des travailleurs intervenant dans les entreprises ferroviaires est une priorité absolue. Le décret n°2017-694 du 2 mai 2017, connu sous le nom de décret SECUFER, fixe des obligations précises aux employeurs pour garantir cette sécurité.

Formation obligatoire des travailleurs

Les employeurs doivent s'assurer que tout salarié amené à pénétrer dans les entreprises ferroviaires suive une formation spécifique aux risques ferroviaires. Cette formation couvre :

• Les risques liés aux circulations ferroviaires : compréhension des dangers associés aux mouvements des trains et autres véhicules sur les voies.
• Les risques électriques : sensibilisation aux installations électriques de traction et aux équipements sous tension.
• Les mesures de prévention : adoption des comportements sécuritaires et utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI).

Cette formation est indispensable pour obtenir l’Autorisation d’Accès aux Entreprises (AAE), document attestant de la capacité du travailleur à évoluer en toute sécurité dans les zones ferroviaires. Des organismes spécialisés, tels que Réseau Amynco, proposent des sessions adaptées aux besoins des entreprises.

Délivrance de l'Autorisation d'Accès aux Entreprises (AAE)

Après validation de la formation, l'employeur est tenu de délivrer une AAE à chaque salarié concerné. Ce document officiel atteste que le travailleur dispose des compétences requises pour intervenir en toute sécurité dans les entreprises ferroviaires. Il est essentiel de maintenir cette autorisation à jour et de la renouveler périodiquement, conformément aux directives du décret SECUFER.

Mise à jour régulière des connaissances

La formation initiale ne suffit pas. Les employeurs doivent organiser des séances de recyclage régulières pour leurs employés, afin de :

• Actualiser les connaissances : intégrer les évolutions réglementaires et techniques du secteur ferroviaire.
• Renforcer les compétences : rappeler les bonnes pratiques et les procédures de sécurité.
• Évaluer les aptitudes : s'assurer que chaque travailleur conserve un niveau de compétence adéquat.

Des formations continues, comme celles proposées par Réseau Amynco, permettent de répondre à ces exigences.

Évaluation des pratiques sur le terrain

Au-delà de la formation, les employeurs ont la responsabilité de surveiller et d’évaluer les pratiques de leurs salariés sur le terrain. Cette démarche inclut :

• Des audits réguliers : vérifier le respect des consignes de sécurité et l'application des procédures.
• Des retours d'expérience : analyser les incidents ou situations à risque pour améliorer les pratiques.
• Des actions correctives : mettre en place des mesures pour combler les écarts constatés.

Communication des particularités locales

Avant chaque intervention, l'employeur doit informer les travailleurs des spécificités locales du site concerné. Ces informations comprennent :

• Les caractéristiques des installations : disposition des voies, présence de zones dangereuses, etc.
• Les procédures spécifiques : consignes particulières liées au site.
• Les contacts locaux : personnes référentes en cas de besoin.

Une communication claire et précise est essentielle pour prévenir les risques et assurer la sécurité de tous.

Conclusion

Le décret SECUFER impose aux employeurs des responsabilités majeures en matière de formation et de sécurité des travailleurs dans les entreprises ferroviaires. En respectant ces obligations, les entreprises contribuent à prévenir les accidents et à protéger leur personnel. Il est donc primordial de mettre en place des programmes de formation adaptés, de délivrer les autorisations nécessaires et de maintenir une vigilance constante sur le terrain.